Técnico de campo: autônomo ou CLT? O que avaliar antes de contratar

Comparativo técnico de campo CLT vs autônomo/PJ: custos reais, riscos trabalhistas, flexibilidade operacional e quando cada modelo faz mais sentido.

Gestão

A decisão entre contratar técnico de campo como CLT ou autônomo/PJ impacta custo, flexibilidade, risco jurídico e gestão operacional. Não existe resposta universal — existe o modelo certo para cada estágio da empresa. Custo real CLT (salário base R$ 3.000) Encargo Valor mensal Salário R$ 3.000 FGTS (8%) R$ 240 INSS patronal (20%) R$ 600 13º proporcional R$ 250 Férias + 1/3 R$ 333 Vale transporte (custo empresa) ~R$ 150 Custo total ~R$ 4.573/mês Custo autônomo/PJ (equivalente) Para equivalência de renda líquida, o PJ precisa faturar mais. Considere: ISS (2–5%), IRPJ, pró-labore mínimo, contabilidade (~R$ 200/mês). Um PJ que fatura R$ 5.000/mês tem custo empresa próximo do CLT equivalente — mas sem vínculo. Riscos de cada modelo CLT: rescisão cara (aviso prévio, multa FGTS 40%), difícil demitir sem justa causa sem custo; PJ/autônomo: risco de vínculo empregatício reconhecido na Justiça do Trabalho se houver subordinação, pessoalidade e habitualidade. Multa + verbas retroativas podem superar anos de "economia". Quando o CLT faz sentido Técnico com dedicação exclusiva à empresa; Jornada controlada e rotina definida; Operação com contratos de manutenção recorrente (demanda previsível). Quando o autônomo/PJ faz sentido Demanda variável ou sazonal; Especialidade rara usada esporadicamente; Técnico que presta serviço para múltiplas empresas (sem exclusividade). Conclusão Independente do modelo, o Tecniko gerencia OS, produtividade e histórico de CLT e autônomos no mesmo painel — com visibilidade de custo por técnico e por atendimento. Veja também terceirização de manutenção .

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